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募集要項
販売部門
店舗マネージャー・店長候補
Mission
“突き抜け。ときめけ。”
—— 支える優しさと、導く強さ。
このポジションが担うのは、House of MAYLAの店舗運営と、そこで働くチーム全体のマネジメントです。
MAYLAでは、この役割を
「Dame（ダーム）」と呼んでいます。
Dameは、ただ店舗を管理する人ではありません。
Cherie（シェリー）の象徴である”しおん”を支え、Cherie一人ひとりに目を配り、それぞれが安心して力を発揮できる環境をつくる。そして必要なときには自ら先頭に立ち、チームをより良い方向へ導いていく存在です。
売上や店舗運営に責任を持つことはもちろん、人を理解し、育て、チームとして成果を生み出していくこと。
周囲への気配りや献身性を持ちながら、必要な場面では強いリーダーシップを発揮できること。
支える優しさと、導く強さ。
その両方を持ち、House of MAYLAとそこで働く人たちを、ともに育てていける方を歓迎します。
■店舗空間について
1F —— アニメ、漫画、ゲーム。
さまざまなカルチャーが持つ物語や感情、世界観を、MAYLA独自の感性でファッションへと昇華し、表現しています。
B1 —— 地下にひろがるこの空間は、現実とは異なるもうひとつの“セカイ”。
役割や常識を手放したとき、内側に眠っていた少女性が、本来の輪郭へと純化していく。
ここは、『少女へ還る場所』です。
■Dame（ダーム）について
ダームは、シェリーを導き、支えながら、チーム全体をより良い方向へ動かしていく存在です。
知性と品格を持ち、広い視野で人や状況を捉え、細やかな変化にも気づく。
周囲への気配りと冷静な判断力をもって、シェリー一人ひとりが力を発揮できる環境を整え、店舗やイベントなど、運営全体を円滑に進めていきます。
人を導く知性と、支える優しさ。
そして、全体を見渡し、動かしていく責任。
それが、ダームに求められる品格です。
■制服について
業務内容
・House of MAYLAの店舗運営・販売管理
・売上管理および販売施策の実行
・Cherieの育成・指導、チームマネジメント
・シフト、人員配置など店舗オペレーションの管理
・接客、サービス品質の向上
・イベントや店頭施策の企画・運営
・大阪本社と連携した店舗運営
求める人物像
・MAYLAの世界観と理念を深く理解し、体現できる方
・笑顔を忘れず、誠実な姿勢で人と向き合える方
・人材育成や組織づくりに責任を持ち、あたたかいチームを築ける方
・冷静な判断力と細やかな配慮を併せ持ち、信頼される存在である方
・英語が話せる方は優遇します
募集拠点
House of MAYLA 東京
（〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-26-10）
勤務時間
シフト制（実働8時間）
店舗営業時間に応じたシフト勤務となります。
休日・休暇
・週休2日制
・月間休日数に基づくシフト制（休日数は大阪本社と同様）
・有給休暇（年間10～20日）
・その他、会社規定に基づく休暇制度
※土日祝を含め、店舗運営に合わせて月ごとにシフトを決定します。
給与
【正社員】経験・能力を考慮の上、決定
・昇給：年一回
・賞与：年二回
・みなし残業制
福利厚生
【正社員】
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・健康診断手当（健康診断：年1回、インフルエンザ予防注射：年1回、人間ドック/ 35歳以上対象年1回）
・交通費支給（全額会社負担）
・住宅手当
・社員割引制度
・毎日おやつ手当（全額会社負担）
・育児支援制度
・レクリエーション（全額会社負担）
詳しくは「福利厚生」をご参照ください。